Tecnicatura Universitaria en
Gestión del Clima Laboral en la Organización

• Resolución Ministerial: RM. N° 2952/2015.
• Tipo de Programa: Carrera de Pregrado.
• Título: Técnico Universitario en Gestión del Clima Laboral en la Organización.
• Duración: 2 años y medio.
• Modalidad: Distancia.

El Técnico en Gestión del Clima Laboral se especializa en estudiar el comportamiento humano en el ámbito laboral contribuyendo al desempeño individual, grupal y organizacional. Es decir que busca ayudar a las organizaciones a analizar, comprender y evaluar el comportamiento humano, para generar salud laboral a los empleados y eficiencia para la organización.

• Participar en el análisis y desarrollo de programas y actividades que promuevan un clima laboral gratificante, la adhesión de los miembros a la cultura de la organización y la incorporación de conductas que favorezcan la eficiencia organizacional.
• Colaborar en la administración de tecnologías, técnicas y/o herramientas que faciliten el estudio de conductas y relaciones de las personas en el ámbito físico y social de la organización que integran.
• Colaborar en equipos interdisciplinarios de abordaje a efectos de proponer soluciones que contemplen la creatividad, la innovación y mejoras continuas dentro de los procesos de gestión de las personas a fin de incrementar los niveles de satisfacción en la organización y su productividad.
• Identificar los elementos que influyen en el comportamiento humano dentro de un ambiente de trabajo e impactan en su entorno social.
• Realizar estudios de diagnóstico de la realidad organizacional en la que deberá intervenir, aportando a la definición de las metas de la organización.
• Asesorar y redimensionar los sistemas de selección de personal, de entrenamiento, de valoración y de incentivos.
• Analizar y diagnosticar la posición de la organización con relación a otras, su imagen propia y externa.
• Asesorar en la formulación, ejecución, y evaluación de políticas organizaciones tendientes al bienestar y crecimiento de la misma.
• Generar y proponer soluciones que contemplen creatividad, innovación y mejoras continuas dentro de los procesos organizacionales.