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Cursos gratuitos para Colaboradores de Organizaciones.

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En su misión de democratizar la Educación Superior en Argentina, Universidad Siglo 21 pone a disposición cursos gratuitos de Aprendizaje para la Vida, 100% virtual, para Colaboradores de Organizaciones.


Derecho Informático

Protegé tu organización de los delitos informáticos.

En la actualidad son muchas las empresas que van transformando sus procesos al mundo digital y si bien con ello se aumenta la competitividad en el mercado, es también un nuevo foco para el cibercrimen y los delitos informáticos.

El Curso te brindará herramientas para proteger adecuadamente el activo que ha tomado mayor importancia en el mercado: “la información”.


Plan de Estudios

Módulo 1

Introducción a los Delitos Informáticos y el Cibercrimen.

Módulo 2

Normativa Vigente, Privacidad y Protección de Datos.

Módulo 3

Aspectos Legales en la Adquisición de la Evidencia Digital.

Módulo 4

Ciberseguridad e Infraestructuras Crítica.


Cupos limitados.

Duración: 1 mes.

Cursado 100% virtual.


Gestión de Negociaciones Sostenibles

Adquirí competencias estratégicas.

Las personas que se desempeñan en la dirección o gerencia de áreas funcionales en una organización, así como emprendedores y directivos de pequeñas y medianas empresas requieren de una formación constante.

Con este curso podrás desarrollar estrategias para negociar de manera eficiente a partir del autoconocimiento.


Plan de Estudios

Módulo 1

Principios Básicos de Negociación.

Módulo 2

Estrategias para Mejorar Oportunidades.

Módulo 3

Ciclo de Coordinación de Acciones.

Módulo 4

Plan Estratégico de Negociación.


Cupos limitados.

Duración: 1 mes.

Cursado 100% virtual.


Aportes Psicosociales a las Organizaciones Saludables y Eficientes

Desarrollá relaciones saludables con el equipo de trabajo.

Las empresas que cuidan estratégicamente el bienestar de sus colaboradores y gestionan sus niveles de estrés laboral, están en condiciones de asumir los nuevos desafíos.

A través de este Curso analizaremos las herramientas, validadas científicamente, que permitan aumentar los recursos motivacionales, hacer más desafiante un puesto de trabajo, desarrollando en los colaboradores más confianza en sus habilidades.


Plan de Estudios

Módulo 1

La Felicidad de las Personas como Valor Estratégico.

Módulo 2

Los Recursos Motivacionales y su Impacto en la Felicidad Laboral.

Módulo 3

Gaming y Diseño de Puestos Saludables. Job-Crafting y Rediseño de los Puestos de Trabajo.

Módulo 4

La Gestión de los RRHH desde el Cuidado de las Personas.


Cupos limitados.

Duración: 1 mes.

Cursado 100% virtual.


Conocé los Cursos gratuitos de Aprendizaje para la Vida para desarrollar herramientas de Marketing y Publicidad Digital.


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