El licenciado en Recursos Humanos lidera, motiva y genera un clima laboral propicio para escuchar, reconocer las necesidades, los sentimientos y el potencial de la gente. Interviene y mejora la calidad de vida laboral dentro del ámbito organizacional.
- Resolución Ministerial (Presencial):
- RM. N°1571/1998.
- Tipo de Programa:
- Carrera de grado.
- Título:
- Licenciado en Gestión de Recursos Humanos.
- Doble Titulación posible:
- Licenciatura en Relaciones Públicas e Institucionales.
- Título complementario:
- Certificado en Competencias.
- Duración:
- 4 años.
- Modalidad:
- Presencial.
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Preparate para el futuro
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Plan de Estudios
PRIMER AÑO
Primer Semestre
- Administración
- Administración de Recursos Humanos
- Desarrollo Emprendedor
- Idioma Extranjero I
- Introducción a la Filosofía
- Sociología General
Segundo Semestre
- Idioma Extranjero II
- Principios de Economía
- Producción I
- Psicología Social
- Recursos Informáticos
- Teoría de la Comunicación
SEGUNDO AÑO
Tercer Semestre
- Diseño y Evaluación de Puestos
- Gramática Aplicada
- Idioma Extranjero III
- Marco Legal de las Organizaciones
- Métodos y Técnicas de Investigación Social
- Producción Ii
Cuarto Semestre
- Comunicación Organizacional
- Cultura Organizacional
- Idioma Extranjero IV
- Métodos Cuantitativos de Gestión
- Selección de Personal
TERCER AÑO
Quinto Semestre
- Estrategias y Métodos de Capacitación
- Grupo y Liderazgo
- Idioma Extranjero V
- Metodología de Análisis de Datos Cuantitativos
- Principios de Derecho Laboral
Sexto Semestre
- Historia del Trabajo
- Idioma Extranjero VI
- Programa de Asistencia Integral
- Seguridad e Higiene Laboral
- Seminario de Práctica de Recursos Humanos
- Ética y Deontología Profesional
CUARTO AÑO
Séptimo Semestre
- Emprendimientos Universitarios
- Gestión Ambiental
- Mediación Arbitraje y Negociación
- Práctica Profesional de Recursos Humanos
- Teoría y Práctica de la Motivación y Promoción
Octavo Semestre
- Empresas Familiares
- Instituciones Políticas y Gubernamentales
- Práctica Solidaria
- Relaciones Sindicales
- Seminario Final de Recursos Humanos
- Sociología del Poder
Experimenta 21
Con acento en la práctica profesional y la innovación se desarrolla Experimenta 21. Un edificio de 1400 m2 distribuidos en once pisos, en el que se concentran tecnologías al servicio del desarrollo de estrategias para la formación de los alumnos y la generación de proyectos que los preparen para la realidad profesional.
Dentro de Experimenta 21, podrás acceder al Centro de Coworking y a cascos que permiten la inmersión en escenarios virtuales potenciando una experiencia individual y personal en tu proceso de aprendizaje.
Viví la Universidad a pleno con Vida 21.
En Siglo 21 creemos que la educación va mucho más allá de las aulas. Es por eso que a través de VIDA 21, generamos espacios de intercambio y socialización, para que aproveches al máximo la etapa de la “vida universitaria”, en la que, además de lo que se aprende en el aula, se genera una oportunidad transformadora a partir de vivencias y experiencias.
- Escuadras de fútbol, vóley y hockey.
- Voces 21 y talleres culturales.
- Bandas de música y muestras.
- Club de beneficios.
Áreas de influencia / Perfil profesional.
El egresado de la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Siglo 21 será un profesional de alto nivel capacitado para:
- Desarrollar el planeamiento del área de Recursos Humanos y su inserción en el plan estratégico global de la organización.
- Diseñar e implementar estrategias de: selección de personal, capacitación y desarrollo, motivación y promoción, diseño y evaluación de puestos, escalas salariales, etc.
- Planificar y llevar adelante procesos de relaciones humanas internas, como procesos de negociación con otros actores externos como los sindicatos.
BENEFICIOS PARA DEPORTISTAS FEDERADOS
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en aranceles.
BENEFICIO POR "ORGANIZACIÓN AMIGA"
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sobre los aranceles de carreras de grado para miembros de empresas con convenio y sus familias.
BENEFICIO AMIGO REFERIDO
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sobre la matrícula del alumno de Siglo 21 que recomienda a un ingresante. 50% de bonificación en la primera matrícula del ingresante recomendado.