Las empresas familiares significan más del 80% del total de empresas de nuestro país por lo que pertenecer, trabajar o tener relaciones comerciales con alguna de ellas es una variable muy frecuente. A través de esta formación incorporarás herramientas para una óptima planificación y distribución de responsabilidades y recursos. Sumando los conocimientos requeridos para optimizar, iniciar o preservar la continuidad de la empresa familiar.
- Título
- Técnico en Gestión de Empresas Familiares.
- Tipo de Programa
- Carrera de Pregrado.
- Duración:
- 2 años y medio.
- Modalidad:
- Distancia (Educación Distribuida y Educación Distribuida Home).
- Resolución Ministerial:
- RM. N°1692/2013.
- Mentor de la carrera:
- Mgter. Pilar Maure.
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Hacé la diferencia.
- Énfasis en herramientas para el manejo, intervención y profesionalización que impactan directamente en la rentabilidad de la empresa familiar.
- Fuerte contenido práctico para aplicar los conocimientos adquiridos en contextos locales.
- Cuerpo docente especializado, con consultores del BID (Banco Internacional de Desarrollo).
- Análisis y prácticas con casos de empresas familiares exitosas.
- Instituto de Empresas Familiares exclusivo de la Universidad.
Perfil Profesional.
Capacitate en el manejo de Empresas Familiares para:
- Profesionalizar la gestión de la empresa familiar en sus diversas áreas.
- Afrontar los relevos generacionales para gobernar, dirigir, trabajar e intervenir en la gestión de las empresas familiares.
- Contribuir a la profesionalización y a reforzar su sustentabilidad.
- Promover la incorporación de herramientas de protocolo familiar.
- Formalizar los órganos de gobierno y dirección, y planificar la sucesión de la empresa.
- Mejorar la competitividad a diferentes niveles (local, nacional, internacional) de la empresa familiar.
Plan de Estudios
PRIMER AÑO
Primer Semestre
- Comunicación Interna y Organización de la
- Empresa Familiar
- Desarrollo Emprendedor
- Elementos de Contabilidad Básica y de Gestión
- Introducción a la Empresa Familiar
Segundo Semestre
- Administración
- Herramientas para la profesionalización:
- Protocolo y Órganos de Gobierno
- Marco Legal: Prevención de Conflictos Legales
- en la Gestión y Sucesión de la Empresa Familiar
- Marketing I
SEGUNDO AÑO
Tercer Semestre
- Análisis Cuantitativo Financiero
- Dirección General
- Introducción al Comercio Exterior
- Negociación y Resolución de Conflictos
Cuarto Semestre
- Administración de Recursos Humanos
- Contabilidad de Costos
- Estrategia
- Nuevos Negocios e Introducción a la
- Internacionalización de la Empresa Familiar
TERCER AÑO
Quinto Semestre
- Integración Profesional: El Estudio del Caso (Empresas Familiares)
- Seminario de Práctica Profesional de Empresas Familiares
BENEFICIOS PARA DEPORTISTAS FEDERADOS
10% DE DESCUENTO
en aranceles.
BENEFICIO POR "ORGANIZACIÓN AMIGA"
10% DE BONIFICACIÓN
sobre los aranceles de carreras de grado para miembros de empresas con convenio y sus familias.
BENEFICIO AMIGO REFERIDO
50% DE BONIFICACIÓN
sobre la matrícula del alumno de Siglo 21 que recomienda a un ingresante. 50% de bonificación en la primera matrícula del ingresante recomendado.