Capacitate en la gestión de relaciones laborales.
Serás un experto en el estudio del contexto social, histórico y tecnológico que atraviesa el mundo laboral, dominando herramientas de comunicación, liderazgo y manejo de asunto empresariales que permitan la administración y potenciar relaciones laborales.
- Resolución Ministerial
- RM. N°1138/2013.
- Tipo de Programa
- Carrera de Pregrado.
- Título
- Técnico en Relaciones Laborales.
- Duración:
- 2 años y medio.
- Modalidad:
- Distancia.
Dos modalidades de cursado innovadoras y flexibles adaptadas a tus necesidades.
Planes de estudio actualizados en función de las exigencias del mercado.
Vinculación con las empresas y los empresarios locales.
Docentes insertos en el mundo empresarial y productivo.
Fuerte desarrollo del espíritu emprendedor.
Posibilidad de intercambio internacional en universidades extranjeras.
Plan de Estudios
PRIMER AÑO
Primer Semestre
- Elementos Básicos del Derecho
- Introducción a las Relaciones Laborales
- Principios Básicos de Economía Aplicada
- Principios de Administración
Segundo Semestre
- Elementos de Contabilidad Básica y de Gestión
- Estadística y Análisis de Información
- Historia Social y PoliticaContemporanea
- Sociología y Técnicas de Evaluación
SEGUNDO AÑO
Tercer Semestre
- Contabilidad de Costos y Economía Laboral
- Gestión de Recursos Humanos
- Introductoria: Derecho Laboral
- Seguridad E Higiene
Cuarto Semestre
- Informática Aplicada
- Inglés Técnico
- Liquidación de Haberes, Aportes y Cargas Sociales
- Sociología y Psicología Laboral
TERCER AÑO
Quinto Semestre
- Integración Profesional: El Estudio del Caso (Rel. Laborales)
- Seminario de Práctica Profesional de Relaciones Laborales
Perfil Profesional.
El egresado de la Tecnicatura en Relaciones Laborales de la Universidad Siglo 21 será un profesional capacitado para:
- Asistir en la organización de empresas de pequeña y mediana escala en materia de Recursos Humanos y fuerza de trabajo.
- Realizar la revisión de manuales organizacionales, mediciones de productividad e inducciones a nuevos procedimientos.
- Participar en la gestión del personal, ya sea en la selección, contratación o formación.
- Asistir en la prevención y mediación de conflictos en las relaciones de trabajo.
- Verificar el cumplimiento de las normas referidas al derecho del trabajo, seguridad social y condiciones ambientales de trabajo.
Modalidades de Estudio
Educación Distribuida
Reúne las mejores prácticas de la educación a distancia y las mejores de la educación presencial. Un esquema educativo innovador en el que el alumno estudia por internet y también asiste a una teleclase una vez por semana acompañado por sus compañeros de cursado y un Tutor de Aprendizaje Presencial, en los más de 300 Centros de Aprendizaje de todo el país.
Educación Distribuida Home
Modalidad 100% Online pensada para quienes quieren alcanzar un título y no cuentan con la posibilidad o prefieren no asistir a clases presenciales. Cuenta con innovaciones tecnológicas que permiten la comunicación constante y en tiempo real con compañeros y profesores virtuales en cada materia.
BENEFICIOS PARA DEPORTISTAS FEDERADOS
10% DE DESCUENTO
en aranceles.
BENEFICIO POR "ORGANIZACIÓN AMIGA"
10% DE BONIFICACIÓN
sobre los aranceles de carreras de grado para miembros de empresas con convenio y sus familias.
BENEFICIO AMIGO REFERIDO
50% DE BONIFICACIÓN
sobre la matrícula del alumno de Siglo 21 que recomienda a un ingresante. 50% de bonificación en la primera matrícula del ingresante recomendado.