Tecnicatura en
Relaciones Laborales

Especializate en el manejo de herramientas que permiten la administración y resolución de conflictos laborales.

Hacé tu consulta acá

Capacitate en la gestión de relaciones laborales.

Serás un experto en el estudio del contexto social, histórico y tecnológico que atraviesa el mundo laboral, dominando herramientas de comunicación, liderazgo y manejo de asunto empresariales que permitan la administración y potenciar relaciones laborales.

Resolución Ministerial
RM. N°1138/2013.
Tipo de Programa
Carrera de Pregrado.
Título
Técnico en Relaciones Laborales.
Duración:
2 años y medio.
Modalidad:
Distancia.

Dos modalidades de cursado innovadoras y flexibles adaptadas a tus necesidades.

Planes de estudio actualizados en función de las exigencias del mercado.

Vinculación con las empresas y los empresarios locales.

Docentes insertos en el mundo empresarial y productivo.

Fuerte desarrollo del espíritu emprendedor.

Posibilidad de intercambio internacional en universidades extranjeras.



Plan de Estudios

PRIMER AÑO

Primer Semestre
  • Elementos Básicos del Derecho
  • Introducción a las Relaciones Laborales
  • Principios Básicos de Economía Aplicada
  • Principios de Administración
Segundo Semestre
  • Elementos de Contabilidad Básica y de Gestión
  • Estadística y Análisis de Información
  • Historia Social y PoliticaContemporanea
  • Sociología y Técnicas de Evaluación

SEGUNDO AÑO

Tercer Semestre
  • Contabilidad de Costos y Economía Laboral
  • Gestión de Recursos Humanos
  • Introductoria: Derecho Laboral
  • Seguridad E Higiene
Cuarto Semestre
  • Informática Aplicada
  • Inglés Técnico
  • Liquidación de Haberes, Aportes y Cargas Sociales
  • Sociología y Psicología Laboral

TERCER AÑO

Quinto Semestre
  • Integración Profesional: El Estudio del Caso (Rel. Laborales)
  • Seminario de Práctica Profesional de Relaciones Laborales


Perfil Profesional.

El egresado de la Tecnicatura en Relaciones Laborales de la Universidad Siglo 21 será un profesional capacitado para:

  • Asistir en la organización de empresas de pequeña y mediana escala en materia de Recursos Humanos y fuerza de trabajo.
  • Realizar la revisión de manuales organizacionales, mediciones de productividad e inducciones a nuevos procedimientos.
  • Participar en la gestión del personal, ya sea en la selección, contratación o formación.
  • Asistir en la prevención y mediación de conflictos en las relaciones de trabajo.
  • Verificar el cumplimiento de las normas referidas al derecho del trabajo, seguridad social y condiciones ambientales de trabajo.


Modalidades de Estudio

Educación Distribuida

Reúne las mejores prácticas de la educación a distancia y las mejores de la educación presencial. Un esquema educativo innovador en el que el alumno estudia por internet y también asiste a una teleclase una vez por semana acompañado por sus compañeros de cursado y un Tutor de Aprendizaje Presencial, en los más de 300 Centros de Aprendizaje de todo el país.

Educación Distribuida Home

Modalidad 100% Online pensada para quienes quieren alcanzar un título y no cuentan con la posibilidad o prefieren no asistir a clases presenciales. Cuenta con innovaciones tecnológicas que permiten la comunicación constante y en tiempo real con compañeros y profesores virtuales en cada materia.



BENEFICIOS PARA DEPORTISTAS FEDERADOS

10% DE DESCUENTO

en aranceles.

BENEFICIO POR "ORGANIZACIÓN AMIGA"

10% DE BONIFICACIÓN

sobre los aranceles de carreras de grado para miembros de empresas con convenio y sus familias.

BENEFICIO AMIGO REFERIDO

50% DE BONIFICACIÓN

sobre la matrícula del alumno de Siglo 21 que recomienda a un ingresante. 50% de bonificación en la primera matrícula del ingresante recomendado.