En el presente capítulo se aborda el régimen de pasantías vigente en la Universidad.
La pasantía, conforme a la Ley 26.427 y su reglamentación, constituye un conjunto de actividades formativas realizadas por estudiantes en organizaciones públicas o privadas. Estas actividades se vinculan con la propuesta académica de la carrera y se reconocen como experiencia pedagógica de alto valor, sin carácter obligatorio.
La implementación, control y evaluación de las pasantías corresponden a las Direcciones de Carrera y a los tutores designados en las organizaciones. Los tutores elaborarán informes de desempeño que se incorporarán al legajo del convenio individual, contemplando conocimientos adquiridos, desempeño y conducta. Asimismo, se establece un mecanismo de control conjunto entre la Universidad y la organización receptora.
Las pasantías tendrán una duración mínima de 2 (dos) meses y máxima de 12 (doce) meses, con posibilidad de renovación por hasta 6 (seis) meses adicionales, alcanzando un total de 18 (dieciocho) meses.
La carga horaria no podrá superar las 20 (veinte) horas semanales, distribuidas de lunes a viernes, con un máximo de 6 (seis) horas 30 (treinta) minutos por jornada. Excepcionalmente, podrán autorizarse actividades en fines de semana o en horario nocturno, con autorización expresa de la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Las pasantías no constituyen relación laboral. La organización deberá otorgar al pasante:
• Asignación estímulo.
• Cobertura de salud según Ley 23.660 (Obras Sociales).
• Cobertura en el marco de la Ley 24.557 (Riesgos del Trabajo).
Podrán acceder a pasantías quienes cumplan con las siguientes condiciones:
• Ser mayor de 18 (dieciocho) años.
• Ser estudiante regular de la Universidad.
• Cursar al menos una materia durante el semestre de la pasantía y mantener la condición de regularidad mientras dure la misma.
• En caso de tener la materia “Seminario Final” en estado regular, se podrá acceder a una pasantía por un plazo máximo de 3 (tres) meses.
Las ofertas vigentes de pasantías se publicarán en el Portal de Empleos de la Universidad, donde los estudiantes podrán postularse. La disponibilidad dependerá de las
necesidades de las empresas, sin requerir la existencia previa de un convenio marco.
La Universidad no interviene en el proceso de selección, pero verificará que los estudiantes postulantes cumplan con los requisitos establecidos.
Los estudiantes también podrán proponer pasantías con empresas no publicadas en el portal, debiendo la organización contactarse con el área correspondiente de la Universidad para gestionar el convenio.
Quienes accedan a pasantías deberán:
• Asistir a la primera entrevista en el horario y lugar pactado.
• Cumplir con asistencia y puntualidad.
• Presentar certificados que justifiquen inasistencias.
• Presentar renuncia con un mes de anticipación, notificando a la Universidad y a la organización.
• Informar a la Universidad cualquier irregularidad detectada en la organización.